“你被开除了。”
听到这句话时我刚带领团队完成1200万业绩，
总监冷笑一声，“那又怎样，公司的决定不可违背。”
好啊，既然他这样说，那我只能把劳动合同法拍到他脸上！
看看平民到底能不能告赢资本。
01
星期一早晨，我盯着办公桌上那杯还冒着热气的咖啡，接下来发生的一切，会让我知道这杯咖啡将是我在景天科技最后的温暖。
"林然，人事部找你谈话。"部门经理拍了拍我的肩膀，眼神闪烁。
空气凝固了整个办公室都知道这是什么意思，近期公司裁员的风声越来越紧，每次被叫进那个小会议室的人，都是拎着纸箱离开的。
我推开人事部的门，看到了范总监假惺惺的笑容。"林然啊，你在公司五年了，是老员工了..."
废话少说，我在心里默念，果然，不到三分钟，一份解雇通知书滑到我面前。
"市场环境严峻，公司战略调整，绩效不达标..."范总监的声音在我耳边嗡嗡作响。
我接过文件，冷笑道："我上个季度带领团队完成了1200万的业绩，比目标超出30%，你管这叫绩效不达标？"
范总监脸色微变："这是公司决定，赔偿按照N+1发放，今天收拾东西，明天不用来了。"
我翻开合同，眼睛扫过每一条款，范总监似乎有些不耐烦："林然，大家都是成年人，别让场面难看。"
"成年人？"我笑了，"那就更该讲法律，合同第十七条明确规定，非因员工重大过失而解雇，赔偿必须按照N+3计算，外加未使用年假和绩效奖金。"
范总监脸色变得僵硬："公司法务已经..."
"已经打算违法了是吗？"我打断他，将文件重重拍在桌上，"我不接受这个赔偿方案，更不接受所谓绩效差的鬼话，要么按合同执行，要么法庭见。"
当天下午，保安站在我办公桌旁监视我收拾东西，同事们投来同情的目光，却无人敢靠近，五年的奋斗，就这样被一纸通知终结。
回到出租屋，我倒在床上，手机不断震动——是贷款App的还款提醒，月供、房租、父亲的医药费...一系列数字在眼前旋转。
我翻出公司合同，仔细阅读每