今天HR甩出一份裁员名单，我名字赫然在列
理由是‘女性不适合高强度岗位’，而我刚拿下公司年度最佳项目奖，
客户点名表扬的那种。
我冷笑着，转身把他公司收购了
01
"我来公司三年，从未迟到早退，连续两年拿下最高业绩，昨晚还加班到凌晨交付了年度核心项目，今天却看到裁员名单上赫然写着我的名字——理由居然是'女性不适合高强度岗位'。"我将HR递来的离职协议书重重摔在桌上，纸张在空中翻飞。
会议室里的空气凝固了。
HR姚婷脸色难看，眼神闪烁："宋明月，这个决定是上面做的，我只是执行..."
"上面是谁？"我质问道，"昨天我发的邮件，项目节省成本300万，提前一周完成交付，老板不是还发全员邮件表扬吗？"
姚婷支支吾吾地看向窗外，不敢与我对视："是...是肖总监的决定。"
办公室里弥漫着诡异的气氛，同事们纷纷低头，装作忙碌。我注意到被裁的清一色都是女性员工，而且全是业绩前列的骨干。
"肖总监？那个刚来两周的新领导？"我冷笑一声，"他懂我们的业务吗？"
姚婷尴尬地摆手："明月，你别为难我，这是公司决策，我只是传话的。"
我深吸一口气，压下怒火："好，既然公司要'瘦身增效'，我配合。三天交接，不多要一天遣散费。"
走出会议室，同事陈敏偷偷塞给我一张纸条："肖志远是老板的小舅子，背景深，你别硬扛。"
我将纸条捏成一团，嘴角却勾起一丝不易察觉的弧度。
02
肖志远坐在宽敞的总监办公室里，对着镜子整理着昂贵的领带。他三十五岁出头，发际线略高，却穿着价值不菲的定制西装，手腕上是限量版百达翡丽。
"姚婷，裁员通知都发了吗？"他头也不抬地问道。
"发了，肖总。不过...宋明月是我们技术部的核心，她负责的'飓风'项目..."
"核心？"肖志远不屑地笑了，"一个女人能有多核心？我们需要的是能打硬仗的男人。这次裁员是优化结构，公司太臃肿了。"
姚婷欲言又止："可她昨天刚刚..."
"够了！"肖志远打断她，