公司业绩不好，领导要找人背锅，把我裁了
我拿着业绩去找老板理论
老板冷笑
“你太看得起你自己了，你也是靠着公司提供了平台出的业绩 换谁来都一样”
我笑了
领导不知道，公司的核心资源都是我自带的。
01
"宁远，你被裁了。这公司里像你这种小透明，随时可以被替换。"
周雷，这个自诩商业天才的CEO，在全体员工会议上把我的名字挑出来时，脸上那副居高临下的表情，我这辈子都忘不了。三年，我在破晓科技默默无闻工作了三年，却在今天被当众羞辱。
会议室里一片死寂。
同事们飞快地低下头，生怕眼神接触会让他们成为下一个牺牲品。我看到市场部的林珊偷偷瞥了我一眼，眼中带着怜悯与庆幸。而那些中层管理者，特别是副总裁段明，正一脸谄媚地点头附和。
"公司正在精简结构，优化人员配置。宁远，你的岗位价值评估结果是——可替代性极高。"周雷敲着桌子，仿佛在宣判死刑，"破晓科技是艘大船，离了谁都照样前进。"
一股怒火从胸口直冲上来，我猛地站起身："周总，我负责的迅诚项目去年为公司带来四千万营收，这也叫可替代？"
段明立刻打断我："宁远，别自我感觉良好了。那是公司平台效应，换谁来做都一样。"
周围爆发出几声轻笑。周雷满意地看着这一幕："给你两小时收拾东西。人事会跟你谈赔偿问题。"
我攥紧拳头，手心里全是汗。
"好，我走。不过周总，记住你今天说的话——破晓科技离了谁都能前进。"我直视他的眼睛，"我很期待看到这句话如何应验。"
我摔门而出，背后传来周雷不屑的嗤笑。
回到工位，我的电脑已被锁定，桌上摆着一个纸箱。多么典型的职场羞辱。
三年心血就这样结束了。
收拾物品时，我看到屏幕保护上的数据图表，那是我一手搭建的客户网络地图。破晓科技仰仗的每一个大客户背后，都有我的心血和足迹。
那一刻，我忽然冷静下来。
我拿出手机，给通讯录里标记"重要"的几个人发了条信息："今天我被破晓科技裁了。晚上有空喝一杯吗？"
不到十分钟，七个